中国学术杂志网
发表于:2019/11/8 9:41:28  点击数:23次 合同法任意解除权应用范围

摘要:合同法对保护公民权利、营造公平营商环境、促进社会和谐发展具有重要意义,而任意解除权赋予了我国公民在一定条件下自主选择解除合同的权利,在很大程度上可实现有效止损。然而,任意解除权在不同合同中所发挥的约束力量与法律效果千差万别,文章阐释……

发表于:2019/10/11 11:08:40  点击数:41次 谈合同法下的重整投资人权益保护

相信杂志 摘要:保护重整投资者权益目前主要通过核心法律文件重整投资协议进行体现,合同主体的权益保护根据相关信用诚实的原则,应在合同的不同阶段进行延伸和扩展,其中主要包括,针对先合同阶段投资人信息不真实、不全面的问题;合同履行阶段,交易结构设计和创新……

发表于:2019/10/11 11:07:12  点击数:21次 全案例教学法+研讨型教学法探讨

【摘要】本文以《合同法》课程改革为例,指出“全案例教学法+研讨型教学法”在该门课程适用的必要性和可行性,并就“全案例教学法+研讨型教学法”在《合同法》课堂教学中的适用提出具体实施方案,以期能够为法学教育的应用型转型提供有益参考。 【关键词……

发表于:2019/9/17 16:31:03  点击数:69次 劳动合同违约责任问题及建议

一、劳动合同及劳动合同违约责任的概念 在我国的劳动法中,劳动合同通常是为了使劳动者与用人单位之间形成明确的权利与义务,则通过签订合法的劳动合同来维系双方之间的劳动关系。而劳动合同签订时,必须具备法律效力和法律约束力,双方当事人必须要依照合……

发表于:2019/8/27 11:16:11  点击数:35次 次承租人承租风险及法律防控

相信杂志 摘要:次承租人承租风险的来源有很多方面,除次承租人自身风险意识不强外,主要是转租法律关系相对复杂和合同法中任意性规范应用产生的消极作用。次承租人不应当在没有预见、毫无违约或过错的情况下承担非正常的风险,有必要在法律政策上给予更多的保护。能……

发表于:2019/7/15 11:02:24  点击数:44次 劳动合同法在劳动力市场的影响

[摘要]《劳动合同法》的实施无论是对当下还是未来的劳动力市场都有着极为重要的影响。基于此,本文主要借助经济学和信息经济学理论来对劳动合同法给劳动力市场带来的影响进行了深入分析,以期能够给劳动者和用人单位提供重要的调整方向与思路,使《劳动合……

发表于:2019/5/14 11:38:36  点击数:138次 合同立法现状及合同形式的法律效力

摘要:以比较法视角,对于合同形式立法沿革进行梳理,结合我国立法现状,得出合适的立法模式:在坚持意思自治和合同形式自由的原则的基础上,对于部分类型的合同形式进行一定的限制。 关键词:合同形式;价值功能;形式自由的限定 合同形式对于合同的效力……

发表于:2019/5/14 11:38:15  点击数:103次 合同法情势变更原则分析

摘要经过长期司法实践,2009年《合同法解释二》第26条正式确立情势变更原则。本文首先会研究情势变更原则在我国的发展与应用的过程,然后通过比较一些案例来探究法院应用该理论时产生的难题,最后本文会分析英国司法体系的情势变更原则来研究我们能否……

发表于:2019/3/29 16:33:10  点击数:83次 合同法情势变更原则与适用

摘要情势变更原则作为民法中一项重要的制度,在长期的理论研究和探讨中一直是私法领域的重要研究课题,我国情势变更制度自确立时便存在具体规定模糊和认定标准不确定的问题,在司法实践和裁判工作中如何合理准确适用成为难题,一旦把控失度,情势变更制度便……

发表于:2019/2/25 17:18:25  点击数:66次 税法中的合同法适用发展趋势

相信杂志 摘要:通过对税法中的合同法适用的认真思考,本文主要论述了合同法适用事情变更、契约自由等最核心的问题,并且在这一基础上,对关于税法中合同适用外来发展趋势进行了分析和探究,以便为关注这一话题的人们提供参考。 关键词:税法;合同法;事情变更;契……

发表于:2019/2/25 17:14:06  点击数:109次 劳动合同法劳动用工风险研究

摘要:劳动用工风险存在于当前的劳动用工的整个过程中,涉及管理、招聘、合同签订等各个环节,其中不同的环节其风险点也存在较大的不同。合理进行劳动用工规范,可以从根本上化解劳动用工风险,避免出现劳动纠纷。基于此,本文从当前的劳动用工与劳动用工风……

发表于:2019/2/25 17:13:46  点击数:133次 谈合同法中的撤销权

摘要:本文先是分析了合同法内容中的撤销权基本特点,比如撤销主体独特性、撤销方式种类多样、可选择性等特点。之后,文章详细介绍了撤销权分类,具体分为要约型、债务保全型、效力待定合同型等,希望本文所写的内容能够给相关人士一点帮助。 关键词:合同……

发表于:2018/10/22 11:30:55  点击数:98次 劳动合同法与企业人力资源管理研究

《劳动合同法》的出台,不但标志着人力资源管理立法进入了一个新的阶段,而且引导了企业人力资源管理的发展。通过学习《劳动合同法》,分析其中的一些条款,并从人力资源管理的角度提出企业人力资源管理体系的完善措施,使企业、员工的利益都得以保障,双方……

发表于:2018/8/2 10:52:42  点击数:136次 谈人格权法与合同法的互动

现如今,学界针对人格权法发挥的重要作用以及民法典中应该针对人格权法的现实意义作出规定逐渐达成了共识,但是,就人格权法的表现方式而言,却发表了不同见解。相关学术研讨中已经一再提及,或者直接将人格权法体现为侵权责任法和民法中的主要体系,或者是……

发表于:2018/6/13 9:21:31  点击数:168次 劳动合同法下的茶叶企业应对策略

摘要:海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例,对劳动合同法下的……

发表于:2018/4/18 8:39:03  点击数:817次 合同法对消费者的保护及实现方式

相信杂志 摘要:近年来,我国消费者权益受到侵害的事件层出不穷,主要原因在于,在交易中消费者相对于经营者来说处于弱势地位,并且缺乏与经营者进行议价和维权的意识能力。因此如何有效保护消费者权益已成为既现实又热门的问题。随着社会经济发展,经济法已不足以有……

发表于:2018/3/7 15:00:36  点击数:461次 合同法情势变更与商业风险的区别

摘要:情势变更制度是一项现代合同法中给予因合同基础发生重大变化继续履行合同可能导致严重不公的一方变更、终止合同的合理制度。该制度是对合同法公平和诚实信用原则的具体落实,但是其规定有一定抽象性,在市场经济环境下容易与商业风险混淆,因此在司法……

发表于:2018/3/6 16:43:32  点击数:371次 合同法格式条款制度分析

摘要:格式条款制度自在我国确立之后,相关的法条在司法解释之间存有一定程度的矛盾,使得该制度在具体应用过程中让法律工作者有无所适从之感。最高院近期发布的第64号指导性案例也存在着诸如对格式条款的效力问题避而不谈、优先运用原则进行审判等问题。……

发表于:2018/1/18 11:01:12  点击数:201次 劳动合同法在事业单位人资管理的影响

【摘要】随着新的《劳动合同法》的出台,意味着我国的劳动合同制度已经走上了法制规范的道路,新的《劳动合同法》中提升了对劳动者合法权益的保护,同时,也在无形中加剧了人力资源管理工作的难度。本文将对《劳动合同法》对事业单位人力资源管理的影响和对……

发表于:2018/1/18 11:00:14  点击数:190次 劳动合同法中的劳资双方地位分配问题

摘要:继《劳动法》颁布后,根据国情发展需要我国又制定了《劳动合同法》,用于调整劳动关系。《劳动合同法》几经修改,基本符合随着供给侧改革劳动关系发展变化的新形势的需要。劳动合同不仅仅是单纯的一纸合约,其本质上涉及的是劳资双方的地位分配和社会……

发表于:2017/12/7 16:18:35  点击数:134次 案例教学法在劳动合同法教学的应用

摘要:劳动合同法关系到劳动者与用人单位的权益分割和保护问题,对高职学生有重要的价值。在进行劳动合同法教学中,采用案例教学法具有明显的优势。在劳动合同法具体的实施中,应该通过精选案例;重视对学生的启发和引导;法理论案,总结延伸等措施,增强学……

发表于:2017/12/6 9:03:16  点击数:239次 新劳动合同法对人力资源管理的影响

摘要:本次研究笔者对相关研究资料进行搜集整理,并总结自身经验,对新劳动合同法、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响、企业人力资源管理现状予以阐述,在此基础上提出新劳动合同法下企业人力资源管理的新对策。 关键词:新劳动合同法;企业人力资源管……

发表于:2017/12/6 9:00:59  点击数:216次 债法总则与合同法总则的关联性

摘要:在市场经济的发展下,我国的法律体系愈发完善,但在实际实施中会存在一些矛盾的情况。合同法作为债法的重要的分支,有其独特的内容和体系,但在实施中难以与债法划清界线,导致法律责任不明确,影响法律的公平性。因此,本文对债法总则与合同法总则之……

发表于:2017/12/6 9:00:20  点击数:503次 无效合同法律问题与建议

摘要:随着我国社会主义法治体系的不断完善,人们对于权利意识越来越强,在日常生活越来越多的接触到合同,但我国合同法相关理论制度以及司法解释中对于无效合同的制度尚存有一定问题,对于无效合同的法律规定偏于原则性,在司法实践中缺乏一定的可操作性,……

发表于:2017/11/9 9:38:26  点击数:274次 企业商事合同法律风险与控制方法

相信杂志 摘要:随着市场经济的深入,企业间的各种经济活动都需要商事合同进行联系构建。企业商事合同为企业间的经济往来提供了基础和保障。但由于企业法律知识的欠缺以及各项制度的不完善,使商事合同的法律风险加大,对企业产生了很大的影响。本文通过对商事合同中……

发表于:2017/10/12 10:36:57  点击数:357次 劳动合同法在企业用工成本的影响(2篇)

第一篇 摘要:《劳动合同法》作为现今企业协调劳资关系、健全企业人力资源管理发展的重要制度凭借,其对于促进企业用工的稳定性起着非常重要的保障作用。但是,新兴《劳动合同法》的实施同样造成了企业用工成本的提高,尤其体现在人力资源管理中成本的提升……

发表于:2017/10/12 10:22:21  点击数:273次 劳动合同法立法宗旨分析

摘要:《劳动合同法》作为我国社会主义市场经济发展过程中重要的立法工作之一,其对于维持市场经济发展所需要的良好的劳资关系、充分发挥劳动力的价值、为企业的发展提供坚实的人才基础等方面都有着非常重要的影响。所以,针对当前《劳动合同法》,对其立法……

发表于:2017/10/12 10:21:57  点击数:210次 劳动合同法对国企人力资源管理的对策

相信杂志 摘要:劳动合同法出台后,会对国有企业人力资源管理带来多方面的影响,改变管理方式与方法。本篇文章是从国企人力资源管理的四方面,包括招聘、考核、薪酬、培训,阐述了劳动合同法对其产生的影响,随后又基于影响,提出了国企人力资源管理应对的方式。 关……

发表于:2017/8/29 11:22:01  点击数:613次 合同法上违约金过高调整规则

摘要:我国合同法和司法解释确定了违约金过高的多种综合标准,但在理论以及司法实践中认识并不统一。本文从违约金过高的认定、调整时考虑哪些因素以及程序性规定等若干方面进行剖析,进而提出自己的一些观点。 关键词:违约金过高;调整规则;举证责任分配……

发表于:2017/8/29 11:19:22  点击数:110次 谈劳动合同法在技工学校的一体化教学

相信杂志 摘要《劳动合同法》是技工学校法律课的重要内容,目的是提高学生劳动合同意识及劳动维权能力。但是,由于理论与实践的脱节,导致教学成效不佳。本文以《劳动合同法》为例,总结了法律课在技工学校的教学现状与问题,分析了笔者对法律课进行一体化教学实践的……

发表于:2017/8/29 11:12:51  点击数:357次 合同法任意解除权问题分析

相信杂志 摘要:我国合同法制定的过程中,设定了任意解除权条例。但条例在应用的过程中,未就其具体适用的案例做出详尽的解释。因此在实践的过程中,出现了较多问题,进而引发了一些诉讼案例,最终对于任意解除权的实际应用效果产生了较大的影响。此现状也引起了法律……

发表于:2017/8/29 11:12:26  点击数:117次 合同法关联交易的法律分析

相信杂志 摘要:市场经济时代,赋予关联交易行为充分的生存空间,因其与生俱来的非公允性,在效率与公平的价值天平上难以实现平衡,成为无法解决的难题。在《合同法》的视野下探究关联交易,对建立公平有序的市场环境具有理论和现实意义。 关键词:关联交易合同;意……

发表于:2017/7/26 11:34:24  点击数:201次 建设工程施工合同法定解除问题分析

摘要:建设工程施工合同被广泛应用于项目工程建设,它的作用是在项目工程施工活动中,规范发包单位与承包单位的权利义务行为。建设施工合同法定解除通常普遍存在着解除因由繁杂、涉及金额比较大、合同履行周期较长、涉及面较广,同时,建设工程施工合同法定……

发表于:2017/7/25 16:16:39  点击数:198次 劳动合同法修改理性与建议

相信杂志 摘要:随着近年来国内关于修改《劳动合同法》呼声日益高涨,学术界关于《劳动合同法》修改提出了不同的观点,且在观点的激烈碰撞下已逐步将《劳动合同法》修改推向改个前沿。本文中在对修改《劳动合同法》应遵循的原则进行简述地基础上,提出了《劳动合同法……

发表于:2017/7/25 16:13:58  点击数:291次 合同法定解除后损害赔偿问题分析

相信杂志 摘要:《合同法》确立了合同法定解除后的损害赔偿的合法性,但合同解除后的损害赔偿范围界定问题一直是合同解除制度的核心问题,也是法学界长期争论的焦点。不仅如此,该问题在司法实务界也存在诸多的争议。为此,本文对合同法定解除的概念、实现条件以及损……

发表于:2017/7/25 16:09:34  点击数:275次 谈合同法胁迫的构成要件

相信杂志 摘要:在合同签订过程中,一方当事人往往会不法地向相对人施加压力,使对方当事人产生恐惧的心理,并且基于此种恐惧心理而与之订立合同。这种违背其真实意思表示的合同,就是因非法胁迫而签订的合同。那么如何认定这种行为属于产生特定法律效力的胁迫?胁迫……

发表于:2017/6/23 9:08:22  点击数:238次 国办学校劳动合同适用问题分析

相信杂志 摘要:自2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位自用工之日起一个月内,应当签订劳动合同,国办学校作为用人单位的一种,就应该履行法律义务,积极和学校教职员工签订劳动合同,明确双方之间的权利和义务,规定劳动内容、劳动报酬,……

发表于:2017/5/10 11:11:47  点击数:158次 合同法第122条的适用困境探讨

相信杂志 摘要:在合同关系中,合同一方当事人的违约行为往往会给另一方的利益造成损失,这种损失分为两种情况:一种是仅具有财产上的损失,另一种是除财产损失之外还存在一定的人身伤害。立法者为了更好地保护受损害一方的利益,因此在《合同法》中制定了第122条……

发表于:2017/5/10 11:06:56  点击数:142次 经济合同法律风险与防范方式

摘要:市场经济发展迅速,企业又是从事经济活动的重要步骤,而约束市场经济唯一的条款就是市场经济合同,市场经济合同是企业从事经济活动取得效益的桥梁和纽带。本文就企业如何预防经济合同风险为目的,分析企业经济合同防范风险的必要性,同时阐述了经济合……

发表于:2017/5/10 11:05:02  点击数:188次 劳动合同试用期的不足与完善

摘要:在劳动合同中,用人单位与劳动者约定试用期,设定的目标是考验用人单位和劳动者双方的适格性。本文通过对我国现行劳动法、劳动合同法及对相关法律解释的解读,分析了劳动合同试用期的立法现状及存在的问题,并对试用期内劳动者权利保护问题提出了相应……

154 篇论文  相信杂志 | 上一页 | 1 2 3 4 | 下一页 | 尾页  40篇论文/页  转到第
文秘咨询期刊咨询

自2003年创办以来,目前已经拥有120余名老师,累计1.2万余篇原创文章,现已成为全国会员最多(86.1万名会员)、文章最多、口碑最好的公务员日常网站。更多...

拥有六年成功运作经验,订阅价格是目前互联网上可以查询到的最公道的订阅价格,非最优惠订阅价格可以退出多收款项。签定正规商业合同!成功率目前高达90%,未成功全额退款。更多...

学术杂志网收录7500余种杂志,种类遍及
时政、文学、生活、娱乐、教育、学术等
诸多门类等进行了详细的介绍。

合同法论文范文
@2008-2012 学术杂志网
出版物经营许可证 音像制品经营许可证
主机备案:200812150017
值班电话
0825-6697555
0825-6698000

夜间值班
400-888-7501

投诉中心
13378216660
咨询电话
唐老师:13982502101
涂老师:18782589406
文老师:15882538696
孙老师:15982560046
何老师:15828985996
江老师:15228695391
易老师:15228695316
其它老师...
咨询QQ
89937509
89937310
89903980
89937302
89937305
89937307
89937308
业务
综合介绍
在线投稿
支付方式
常见问题
会员评价
官网授权
经营许可
关于我们
网站简介
版权声明
友情链接
人员招聘
联系我们
江苏博睿工业设计有限公司 衡水市经济技术开发区天隆钛业有限公司 慈溪市胜山镇中心小学 郑州软膜天花 深圳市博广服装有限公司 明泰精密冲压(吴江)有限公司 琥珀工厂 烟台鑫奥钢结构有限公司 深圳市厨卫通服务中心 北京金鹤居家养老服务中心 梅县广播电视台 合肥中南科技职业学校 中山大学附属第三医院 宝鸡市陈仓区太公机械厂 北京新学校研究院 佛山市南海富通风管厂 立奥科技天津有限公司 梨树县人口和计划生育局 烟台格瑞特装饰工程责任有限公司 南京元坤科技有限公司 四川天成食品有限公司 东莞市鑫源包装制品厂 郑州清普环保工程有限公司 北京市海天华商贸有限公司 福建省晋江市源泰皮业有限公司 上海爱邦文化传播有限公司 大连旺利达机械设备有限公司 中国成功名人文化研究会 深圳市日月光旅馆连锁有限公司 上海广而视之文化传媒有限公司 美华科技实业有限公司 宁波市鄞州巨建轻钢活动房有限公司 湖州天龙木业有限公司 昆山市鸿祥赛璐珞材料厂 永清县富强食品有限公司 北京华恒胜君科技有限公司 宁保物业保安服务有限公司 东莞市乐鸿电子轻胶制品有限公司 北京东方真谛科技发展有限公司 深圳市博泰生物医学科技发展有限公司 ppnba直播吧 个人免签 个人免签支付